一、上半年度总结大会

    1、会议首先在新员工的自我介绍中拉开帷幕。

    2、接着由各部门负责人就2019年上半年工作情况进行总结回顾，对工作中的亮点进行提炼与分享，同时深刻分析了2019年上半年工作中存在的不足，反思造成工作中不足的原因。在总结与反思的基本上，梳理出下半年工作重点，提出团队管理的思路及后续工作计划。

    3、栾广根总经理在听取了各部门的工作汇报后进行了点评及总结。点评：大家期待的瑞兴创享中心正在紧锣密鼓的建设中，相信我们很快就可以在自己的酒店享有开会、用餐、住宿一条龙服务。本次会议的主题“沟通无极限 协作创佳绩”极具内涵。首先，本年度是公司的沟通协作年，开年培训、读书分享会及拓展等一系列的活动都是围绕着主题展开，沟通无极限是指无论部门之间、同事之间、客户之间的沟通都要“随时、随地，随人、随事”，希望每个人都能“从我做起、从现在做起、从点滴做起”，另外，上半年公司如期完成了重点考核指标是各部门通力协作，每位员工共同努力的结果。点评过后栾总对上半年的工作从“产品、供应、模式”三方面进行了深入的总结并指出了问题及应对措施，希望各部门、各位员工下半年能“立足岗位，奋力拼搏；正视差距，迎头赶上”，通过沟通协作主题年各项活动的开展，及发扬“花时间、花心思、花力气”的三花精神，确保完成年度目标，切实减少误会，进一步增进信任，增强凝聚力，提高执行力。

    4、最后黄凌云董事长就各部门的总结及计划补充：董事长用“瘦身转型”四字形容上半年工作，他说，目前公司人员情况相对精简，市场对我们的考验依然严峻，但公司转型是成功的，上半年公司整体目标基本完成。融合、整合将是下半年的主要工作目标，下半年公司将融合瑞兴、华威、康正德三家公司的销售网络资源，加大克痒舒、美芬那敏、硝酸甘油喷雾剂、止血粉等新品的推广力度。“人有多大胆，销有多大产”，鼓励大家充分发挥主观能动性，全力完成年度各项指标。